事业单位待遇如何?

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tb_3023635 (楼主)   发表于:2022-05-17   IP归属: IANA    [只看楼主]  
在这之前我们要先了解一下事业单位的编制分类,看看你想考的事业单位属于哪种编制类别。
按收入来源分类
全额预算管理的事业单位,是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式,一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位,如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位,即人员费用、公用费用都要由国家财政提供
参公事业单位作为一种特殊的事业单位,具有一定的特点,主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说,二者编制管理不同,但是实行相同的人事管理制度,即公务员制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列,然而却按照公务员管理办法进行管理。
财政核拨补助:即财政核补,也就是差额拨款事业单位,一般包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位
指不需要地方财政直接拨款的事业单位。
了解完这几种编制之后,大家对于事业单位的类型和编制以及经济的主要来源渠道有了一定的了解,接下来我们一起了解下工资吧~
工资构成
基本工资:
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(13个等级)、管理岗位(10个等级)、工勤技能岗位(5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。工资基本构成下,事业单位专业技术岗的岗位工资从1000-6000余不等,薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000-6000余不等,薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000-2000余不等,薪级工资从200余到2000余不等。
绩效工资:
主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。
1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况,从每日零点几元起至十几元不等。
例如:艰苦气象台站津贴,没人每天按照级别的不同,从1元到5元不等。
2、特殊岗位津贴补贴等。事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。
例如:城市环境卫生工人岗位津贴每人每天35元不等。
总体来说,事业单位的福利待遇还是比较可观的,要准备报考的考生要提早备考哟~有备而战才能顺利上岸,需要备考资料的私聊小编微:19170165536
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