关于职场妈妈的处境

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阅读数:6767  |  回复数:30
箐雅 (楼主)   发表于:06-21   [只看楼主]  
系统通知    06-23
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其实好像不应该写这样的话题。
管理层,上升期。
怀孕后,好像升职加薪就变得特别困难了。
甚至很多工作被“特别照顾”,被分担掉,说白了就是架空。
被挤掉不至于,被开除也不至于,根据公司惯例,产假期间会正常发放工资,相当于带薪休假,但是会线上办公,有条件的会被要求提前复工。


也不是预见不了后面的事情。
生孩子,总归是要付出一些代价,毕竟确实很多精力和体力都被分散了。
之前公司可以毫无顾忌半夜电话,凌晨出差,各种应酬。
为着这个特别照顾,所有的应酬都取消了,除了例会,其他项目基本也不会再参与进去。
看起来很好,但是焦虑比谁都多。


不害怕失业。被顶替也无所谓。
但是不喜欢这种隐隐要跟企业发展脱节的感觉。
上下班正常,去医院产检也带着电脑随时办公,尽量不搞特殊。
但不得不承认,已经被特殊对待了。而且无法拒绝。


身体已经各种疲累。
而这种心有隐忧的感觉,更加让人不那么舒服。
6 30

6人点赞

热门回复
强花之恋 发表于:06-21   本条回复来自于:地宝网app  
我怀孕的时侯都是主动跟领导说不要特殊照顾我,所有的工作安排我都可以,所以到七八个都一直正常出差安排工作辅导员工一样不比没怀孕时少,如果闲置在那会很没安全感
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甲鱼炒粉 发表于:06-21   本条回复来自于:地宝网app  
你想多了!如果你在国企,没事,常态,生完娃后继续奋斗!私企,搞的不爽,直接请假!哈哈!可以请到娃一岁!
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yzj3690 发表于:06-21  
我老婆在一家公司生了两个小孩,
现在还在帮着公司做事,每个月兼职去处理,给不给钱都无所谓,老板好就行
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风雨潇潇 发表于:06-21  
每个女孩步入婚姻之后的必经之路,楼主还在孕期,要放松心情,工作的事顺其自然,一切都会有最好的安排 加油!
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李钰清 发表于:06-22   本条回复来自于:地宝网app  
文采真好
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最新回复
风雨潇潇 发表于:06-21   [只看该作者]  
[ 推荐为 精彩回帖 2021-06-21 20:54 ]
每个女孩步入婚姻之后的必经之路,楼主还在孕期,要放松心情,工作的事顺其自然,一切都会有最好的安排 加油!
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yzj3690 发表于:06-21   [只看该作者]  
[ 推荐为 精彩回帖 2021-06-21 20:54 ]
我老婆在一家公司生了两个小孩,
现在还在帮着公司做事,每个月兼职去处理,给不给钱都无所谓,老板好就行
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甲鱼炒粉 发表于:06-21   本条回复来自于:地宝网app   [只看该作者]  
[ 推荐为 精彩回帖 2021-06-21 20:54 ]
你想多了!如果你在国企,没事,常态,生完娃后继续奋斗!私企,搞的不爽,直接请假!哈哈!可以请到娃一岁!
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马甲潜水 发表于:06-21   本条回复来自于:地宝网app   [只看该作者]  
有钱就行,我还巴不得
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vwangzhi5 发表于:06-21   [只看该作者]  
作为管理层,  后面都是嗷嗷待补的

一堆人盯着呢

如果是普通的底层员工,  巴不得休息
  0
强花之恋 发表于:06-21   本条回复来自于:地宝网app   [只看该作者]  
[ 推荐为 精彩回帖 2021-06-21 20:42 ]
我怀孕的时侯都是主动跟领导说不要特殊照顾我,所有的工作安排我都可以,所以到七八个都一直正常出差安排工作辅导员工一样不比没怀孕时少,如果闲置在那会很没安全感
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南昌炒粉号 发表于:06-21   本条回复来自于:地宝网app   [只看该作者]  
所以进体质是多重要
  0
老鼠1973 发表于:06-22   本条回复来自于:地宝网app   [只看该作者]  
如果你站在一个老板的角度上去考问题的话,就会有另外的答案
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李钰清 发表于:06-22   本条回复来自于:地宝网app   [只看该作者]  
[ 推荐为 精彩回帖 2021-06-22 14:01 ]
文采真好
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鹿五 发表于:06-22   本条回复来自于:地宝网app   [只看该作者]  
加油,重心转移到孩子这边,适当的胎教,既对孩子好,也可以解缓妈妈的焦虑!
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gospell2013 发表于:06-22   [只看该作者]  
我老婆在一家公司生了两个小孩, 现在还在帮着公司做事,每个月兼职去处理,给不给钱都无所谓,老板好就行
给不给钱都所谓?牛逼,
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wuhuanghuang 发表于:06-22   本条回复来自于:地宝网app   [只看该作者]  
看问题的角度不同
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卖火柴的老男孩 发表于:06-22   本条回复来自于:地宝网app   [只看该作者]  
怀孕了啊。结娃娃亲不?
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yzj3690 发表于:06-22   [只看该作者]  
我老婆在一家公司生了两个小孩, 现在还在帮着公司做事,每个月兼职去处理,给不给钱都无所谓,老板好就行
给不给钱都所谓?牛逼,
2个小孩都在家里休了1年,工资还是照发,投之以李,报之以桃。
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zsr88 发表于:06-22   本条回复来自于:地宝网app   [只看该作者]  
烦恼多多
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gospell2013 发表于:06-22   [只看该作者]  
我老婆在一家公司生了两个小孩, 现在还在帮着公司做事,每个月兼职去处理,给不给钱都无所谓,老板好就行
给不给钱都所谓?牛逼,
2个小孩都在家里休了1年,工资还是照发,投之以李,报之以桃。
国企 事业单位吧。民企私人小作坊基本是不可能的。
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天地间都是宝 发表于:06-22   本条回复来自于:地宝网app   [只看该作者]  
很多女生都碰到过这种情况哦。
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八闽 发表于:06-22   [只看该作者]  
怀孕生小孩子,是一个母亲没法回避的事业牺牲,从这个方面来说,女人的付出很不容易
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箐雅 (楼主)   发表于:06-22   [只看该作者]  
我怀孕的时侯都是主动跟领导说不要特殊照顾我,所有的工作安排我都可以,所以到七八个都一直正常出差安排工作辅导员工一样不比没怀孕时少,如果闲置在那会很没安全感
我起初都只有董事长和几个高管知道的,一直瞒得很好,然后,5个月后,藏不住了,,,到现在,快7个月了,来了一群空降的管理层,总得分掉一些资源不是,。。。我已经算很硬气的了,要是不硬气估计都存活不到这个时候,,,,。
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箐雅 (楼主)   发表于:06-22   [只看该作者]  
如果你站在一个老板的角度上去考问题的话,就会有另外的答案
一直要求不被特殊照顾,工作量也并没有因为怀孕而放松要求,产检都是带着电脑上医院,月子和产假期也会坚持线上办公,如果老板这样还不满意的话,那就真的只能一发现婚育的苗头就及时开除了。。。
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