二维码加载中...

扫一扫分享到朋友圈

为什么说有学历是门,没学历是槛

 信息编号:9093867

最后更新时间:2018年05月06日     534人阅读 举报该信息  |  收藏  |  分享

详细类别:远程/网络教育
授课方式:网络班
地址:青山湖区  北京东路  南大南院博苑9号5楼
联  系  人:

付老师

状态
联系电话: 点击查看电话
联 系 QQ:378926539点击直接交谈
联系我时,请说是在地宝网上看到的,谢谢!
更多介绍 联系方式

  人们都说学历是门槛,有了学历就是门,没有学历就是槛,你知道为什么吗?

  据某公司的资深HR讲述的案例:
  某普通民营企业,每年几百亿销售额,目前远没达到世界500强的规模,品牌吸引力也不及国内知名企业。
  但是即便如此,每年也会收到大概5万份简历,而岗位只有一两百个,简历的录用率仅0.2-0.4%,就是几百份简历中录用一个。
  因此不少企业设置学校、学历等限制条件,其实本质上真的跟歧视无关,主要还是由于简历量过大,已经到了无法逐个筛选的地步,只好通过设定标准减少目标简历量。
  比如直接在211、985院校的学生中进行简历的筛选。
  在中国的教育体系中,高考是绝大多数人进入大学的门槛,因为经过高考门槛的筛选,一些人考上了211、985院校,能上这些学校的学生在社会上普遍的评价都是聪明,勤奋,有目标,有毅力的人。
  而这些人与企业对人才的需要是相通的。但是除此之外,企业和用人单位最看重一点就是员工的上进心。

  之前有一篇文章《就算老公一毛钱股份都没拿到,在我心里,他依然是最牛逼的创业者》刷爆朋友圈,即使有些人进入职场的时候起点很高,做到了合伙人的位置,如果自身的发展跟不上公司的发展,被辞退也是迟早的事。
  经常看职场招聘节目的人都知道,如果一个求职者学历不高,都是已经有了几年的工作经验,这时候老板们都会相同的问题:有这几年的时间为什么不继续提高学历?你有通过哪些方面的学习提高自己吗?
  如果这时候你有通过继续学习提高自己,一定会被老板们赞赏和认可,很多老板甚至愿意给出比你预想的高很多的薪资。
  付老师在日常的工作中,经常会遇到这样的学员,每次咨询学历提升的时候,都会问到一个问题:自考、成考、网络教育哪个的含金量更高?
  其实在用人单位看来自考、成考、网络教育都是学历提升的一种形式,用人单位看你通过学历提升提高自己,说明你是一个愿意上进和学习的人,而不是纠结你到底是哪种形式毕业的学生。

为什么说有学历是门,没学历是槛_1

为什么说有学历是门,没学历是槛_2

为什么说有学历是门,没学历是槛_3

为什么说有学历是门,没学历是槛_4

为什么说有学历是门,没学历是槛_5

为什么说有学历是门,没学历是槛_6

为什么说有学历是门,没学历是槛_7

为什么说有学历是门,没学历是槛_8

为什么说有学历是门,没学历是槛_9

联系我时,请说是在地宝网上看到的,谢谢!
联  系  人:付老师
点击查看电话