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2022江西省直事业单位不考公基础,综合

最后更新时间:2022年03月23日
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2022江西省直事业单位不考公基础,综合应用怎么考
江西省省直事业单位考情与去年相比发生根本性变化,由公基和申论转变为职测和综应。在事业单位全国联考,如湖北省根据事业单位类别划分出职测+综合应用能力。其中,专技岗测查职测+综合B;管理岗测查职测+综合A;医疗卫生岗测查职测+综合E。江西省医疗卫生考试也采用职测+综合E的方式。这展现出江西省事业单位考试改革会借鉴事业单位全国联考考试。
鉴于江西省省直事业单位招聘属性,主要涉及管理岗和专技岗两大类。因此,依托事业单位全国联考考情可初步测出:管理岗(职测+综合A)、专技岗(职测+综合B)。由此,为大家在备考省直事业单位指明了方向。
管理岗考试情况
(一)“职测A”
“职测A”全称“职业能力倾向测验A”,考情基本上与公务员一致,但是考试难度相对简单。常识判断(20题)、言语理解与表达(25题)、数量关系(5题)、判断推理(35题)、资料分析(15题)共计100题。常识判断与之前的公基相比难度增加。
(二)“综合A”
“综合A”全称“综合应用能力A”,考情如下:
按照事业单位全国联考,综合应用能力A命题形式包括:案例分析题、实务应用题、公文改错题等。结合江西省直特色,可能会融入辨析题、论述题等。
专技岗考试情况
(一)“职测B”
“职测B”全称“职业能力倾向测验B”,考情基本上与公务员一致,但是考试难度相对简单。常识判断(20题)、言语理解与表达(20题)、数量关系(15题)、判断推理(35题)、综合分析(10题)共计100题。常识判断与之前的公基相比难度增加。
(二)“综合B”
“综合B”全称“综合应用能力B”,考情如下:
按照事业单位全国联考,综合应用能力B命题形式包括:概念分析题、校阅改错题、材料分析题、论证评价题、写作题等。结合江西省直特色,可能会融入辨析题、论述题等。
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