急聘人事专员

岗位职责： 1、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见；
2、负责员工人事档案管理,并按所在部门分类存放；
3、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工；
4、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
5、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报；
6、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况；
7、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
8、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料；
9、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进；
10、负责公司人事文件的呈转及发放；
11、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。任职资格：
1、从事过人力资源工作1-3年，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
3、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;
5、良好的计算机水平，熟练操作办公软件。
6、负责公司人员招聘，参加各项招聘会
工资待遇:3000以上+提成， 包工作餐

工作时间：8：30－17：30　单休