2020年吉安事业单位面试时间——吉安事

要知道，现在的面试已经不仅仅拘泥于把题目回答完，我们更注重与考官的交流。
如果我们在回答题目的过程中，语言表达缺乏感染力，情感饱和度不够高，考官听前几个考生的作答尚可，但所有考生的回答都是没有情感的表达，考官会产生疲劳听觉疲劳。

1.深入分析题目信息，判断情感定位
有一些题目本身对于情感投入方面要求就比较高，比如说情景模拟类、演讲类题目，这类题目在进行回答的时候要求考生一定在表达上要有感染力，情景感要强，其实是声情并茂的表演过程。
当然除了这类题目，也有一种题目回答的深情感人一些，会更容易获得他认得青睐。感人的例子我们充满深情的去表达，那么感情自然而然就被调动起来，也能够渲染到他人，那么这道题目的作答就会更有感染力一些。

2.注意抑扬顿挫，语调有变化
我们大家都看过央视新闻的主持人主持的节目，很多央视主持人在主播说联播的视频中所讲的新闻片段并不是特别长，但就是在这简短的信息播报过程中，他们通过语言的抑扬顿挫来进行呈现新闻的情感，这些抑扬顿挫的环节包括重音、包括轻声、包括语速的加快和放缓、更包括声音的大小调节。
这样对声音的调节和控制，恰到好处的让听众明白他们讲话的重点，更能够从话语中感受到他们或是开心，或是悲伤或是愤怒的情感。所以对于面试也是如此，你想让考官抓住你的答题内容，并不是越多越好，而是通过抑扬顿挫把重点拿捏的恰到好处。
3.适当的肢体语言，更易被关注
肢体语言有很多，在面试的过程中，肢体语言可以是颔首、眨眼、微笑、手势等。我们在面试答题的过程中适当的添加一些肢体语言其实可以给考官的印象是淡定、娓娓道来有风度。
很多考生在面试的时候，坐在考生席一动不动，甚至有些同学动作呆板僵硬，这给大家留下的印象一定是放不开、拘谨。而适当肢体语言配合答题，对答题内容其实所起的是强调的作用，这样我们呈现的自信状态，自然就会让你答题的感染力提高很多。
题目或许大家都能回答出来，但回答的好，能通过自己的回答传递给考官你对这份工作的渴望度，这或许不是一件容易的事，希望小伙伴们加强这方面的输出，提升面试答题的感染力和吸引力，同时也要注意一个素材的积累和练习。年吉安面试真题及解析（二）
1、有个太太多年来不断抱怨对面的太太很懒惰，“那个女人的衣服永远洗不干净，看，她晾在外院子里的衣服，总是有半点，她怎么连洗衣服都洗成那个样子……”直到有一天，有个明察秋毫的朋友到她家，才发现不是对面的太太衣服洗不干净，细心的朋友拿了一块抹布，把这个太太的窗户上的灰渍抹掉，说：“看，这不就干净了吗？”原来，是他自己家的窗户脏了。从这则小故事你得出了什么道理？
【华公解析】
【高分要素】
1、认识事物之间的联系与分析事物的能力；
2、能结合实际进行分析，条理清晰，阐述全面、论证合理；
3、有基本的理论素养。
【评分参考】
1、发现别人的错误总比发现自己的错误容易，而错怪别人也比检讨自己更简单；要擦干净心里的窗户，多用好的眼光看待别人；
2、多走出去，实地了解情况，才会实践出真知；
3、学会欣赏他人的优点，包容他人的缺点。正所谓尺有所短寸有所长，每个人身上都有优点和缺点，因此要学会包容他人，多反省自己；
4、要换个角度看问题，王太太透过窗户看别人的衣服，却没有思考为什么别人家里的衣服总是脏的，那是因为他的窗户本身是脏的，所以看什么都脏，因此，在以后的工作当中也是如此，要学习换个角度看问题，可能会有不一样的答案。
除此之外，只要考生回答言之有理，由考官酌情给分。
【打分建议】分：观点正确，分析全面，见解深刻，能结合实际分析。分：观点比较正确，分析比较全面，见解比较深刻，或者三者之中有一至二个方面有不足。分：观点、分析和见解三者都有不足。  
2、请举例说一个你与别人合作中遇到挫折的经历，并谈谈启发。
【华公解析】
【高分要素】
1、认识事物之间的联系与分析事物的能力；
2、能结合自身经历进行分析，条理清晰，阐述全面；
3、具有启发性。
【评分参考】
1、简单结合自身说明与人合作遇到挫折的经历。如在大学时与室友一起参加比赛，由于沟通不畅导致准备不充分，比赛失败；
2、得出的经验教训。要加强沟通交流，要善于与不同性格的人打交道；
3、要多积极主动，学会换位思考，去帮他人做一些力所能及的事；
4、注意加强团队协作意识；
除此之外，只要考生回答言之有理，由考官酌情给分。
【打分建议】分：结合实际经历进行阐述分析，启发性强，见解深刻，表达清晰。分：较好地结合实际经历进行阐述分析，有一定启发性，见解较为深刻，表达较为清晰。分：未能结合实际经历进行阐述分析，无启发性，见解不足，表达不清晰。 
3、你是负责审批的工作人员，群众资料没带全，但时间很急切，这个没办好会影响之后的进度，你该怎么办？
【华公解析】
【高分要素】
1、能明确定位好身份处理问题；
2、能够分清轻重缓急妥善处理问题；
3、能够体现处理问题的服务意识，并能以小见大，触类旁通。
【评分参考】
1、作为审批的负责人，保持冷静，妥善处理好此问题；
2、了解情况，适当合理假设，多措并举解决问题。
3、询问群众是否有带电子版，将其打印出来，或者是让家人通过邮箱或微信发送电子版资料过来；如果没有，看时间是否来得及，让群众家属将资料送过来；或者资料不是特别重要的话，询问领导后，让其家属通过微信发图片的方式，把图片打印出来，也可以作为相应的证明材料之一，给群众提供审批。
4、触类旁通。在以后的工作中，坚持原则性和灵活性相结合处理问题，同时建议领导一方面加大宣传，做好相关提示工作；另一方面优化服务，进行微信公众号平台预约，提供网上办公审批，简化流程。
除此之外，只要考生回答言之有理，由考官酌情给分。
【打分建议】分：能合理假设分情况妥善处理，条理清晰，善后针对性强。分：能合理假设分情况较为妥善处理，有一定条理性，善后较为针对。分：不能妥善处理问题，条理不清晰，善后不针对。