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乡镇岗扩招值得报考吗

最后更新时间:2020年04月02日
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类       别:
公务员考试
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乡镇公务员,就是在乡镇级政府部门工作的,行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。近年来乡镇公务员招收的人数越来越多,岗位的要求也是逐年降低,因此吸引了不少人报考乡镇公务员。
乡镇公务员有成为香馍馍的趋势,那么到底要不要报考乡镇公务员?看完这篇分析在决定也不迟!

优 点01招录较多,门槛较低
江西省考历年来都有引导公务员下基层的趋势,每年乡镇公务员的招录人数不在少数,且有扩招的趋势。并且每年对于招录的乡镇岗位门槛放的是比较低的,去年招录的乡镇公务员中有39.15%是三不限的岗位,这足以看出了乡镇公务员在江西省考中的重要性。
02基层工作经验,更能锻炼人
我国的公务员晋升中,是非常看重基层工作经验的。乡镇是一个小政府,麻雀虽小,五脏俱全。在乡镇任职,锻炼机会一大把。在这里,你什么都得会一点,什么都得懂一点,基本上,乡镇公务员得十八般武艺样样精通。所以,不光是你的业务能力,包括你的为人处世,这里真的是最好的锻炼场所!
03工资待遇还可以
乡镇公务员也是公务员序列中的一员,一般乡镇在中国行政级别都是科级,里面人员一般都是科员、副科、正科(书记、镇长),所以里面人员都是由财政保证收入。
对于乡镇公务员来说,小编了解过一些学员,他们的基本工资相差的不是很大,主要在于津贴和补贴等福利的差异,据了解,一般的乡镇公务员,他们部分可以和其他公务员待遇持平,而还有些二般的贫困县公务员,他们还有贫困补贴,所以乡镇公务员的薪资待遇虽然不能和某县某市的岗位比,但是还是比较能接受的(具体的收入还是会和地方等各种因素挂钩,所以小编这里讲的不是所有情况哈)。
04离家近,方便有面子
很多选择乡镇岗位的考生,原因差不多都是这两点:一是家是本地的,要么就是乡镇或者附近的县城。这种房子不用愁,熟悉的人多。办起事儿来,人家也很给他面子;二是有“上岸就好”考生,乡镇公务员的竞争比县市较小,是一个进入体制内的好选择。
缺 点01理论上选拔难
乡镇一般会有五年的服务期限,再加上近两年政策已经禁止在职公务员参加国考和省考,所以乡镇公务员的出路就比较少了,理论上的提拔变得遥不可及;可以借调去上级的,没有背景就有点困难;剩下的遴选则是万里挑一的残酷竞争。
02办公及生活条件相对较差
有些条件较差的乡镇,生活条件及工作环境会相对差一点(不要喷,只是比较其他的公务员环境),再加上生活圈子较小,基本没有业余活动场所,容易让刚毕业的青年失去工作热情,所以乡镇岗比较留不住年轻人。
03工作内容比较杂
虽说乡镇基层比较锻炼人,但是也有不好的:乡镇工作较多,比较辛苦,直接接触人民群众,遇到的问题也是错综复杂,甚至会遇上难缠的村民等等,所以基层的锻炼是有利有弊的。
总结:乡镇岗位有好处也有坏处,就看你怎么选择,如果你只想进入体制内,其他的条件都不重要,那么乡镇岗你值得拥有;如果你希望待遇环境具佳,那建议你报考县级以上岗位。
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