延迟退休新回应!要延过60岁、部分职工可自主选择!

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一个马步向前 (楼主)   发表于:03-13   [只看楼主]  
“总的来讲,是要延迟退休的。”
今天的全国政协总工会界别小组会议上,人社部副部长汤涛在回应委员呼声时表示,延迟退休是大势所趋

背景:延迟退休方案已经初步成型
延迟退休自提出以来就备受社会高度关注,但至今仍未公布方案。
2016年7月,人社部曾表示,方案已经初步成型,将在当年拿出并向社会征集意见,小步慢走,渐进到位。而且在方案出、台后,将充分征求意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施
今年1月9日,人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提及,针对人口老龄化加速发展的趋势,适时研究出、台渐进式延迟退休年龄等应对措施

现状:处级女、干、部可年满60岁退休
延迟退休究竟怎么弄,还弄不弄?在小组会议上,全国政协委员俞光耀指出,根据规定,党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女、干、部,具有高级职称的女性专业技术人员,可以年满60周岁退休

人社部副部长:从长远来看要延过60岁
不仅是60岁,从长远来看恐怕还要有所延迟。”汤涛表示,无论是从养老金方面,还是从人力资源的合理配置来说,延迟退休都是大势所趋。2017年,俄罗斯就已经做出了延迟退休的规定。

建议部分岗位职工
可自我选择是否延迟
不过,汤涛也表示,不少职工对于延迟退休有着不同的意见,例如一些女职工,长期在急难险重的岗位工作,从体力劳动和危险性的角度考虑,她们不愿意延迟退休。
对此,有委员建议,企业干、部可以参照政府部门的规定予以优先解决,而对于职工,则允许其自我选择是否愿意延迟退休。对此,汤涛说道,“我赞同你的观点。

延伸阅读
哪些人受延迟退休影响?
人社部部长曾表示,延迟退休政策最根本的原则,是“小步慢走,渐进到位”,为了给公众做好心理准备的时间,政策出、台后至少五年,才会渐进式实施。
由于2017年没有出、台相关方案,如果我们假定2018年出、台,2023年落地实施的话,就是以下三个群体将受影响——
1.到2023年,小于等于50岁女性工人(1973年以及以后出生的女性)。
2.到2023年,小于等于55岁女性干、部(1968年以及以后出生的人)。
3.到2023年,小于等于60岁男性(1963年以及以后出生的男性)。
如果延迟退休方案照这样落实下来,对于60后、70后和80后的影响是最大的。对于已经步入社会的90后来说,到退休时已经完全赶上了!
来源:劳动报(laodongbao)

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最新回复
xyd567959 发表于:03-13   [只看该作者]  
能不能把工资水平、社会福利待遇先调到和发达国家一致的水平呢????
  0
大嘴狼1976 发表于:03-13   本条回复来自于:地宝网app   [只看该作者]  
无话可说
  0
sophia6061 发表于:03-13   [只看该作者]  
我还能不能活到退休啊
  1
共饮赣江水 发表于:03-13   [只看该作者]  
那么大年纪做那里让人讨厌哟
  0
jielin99 发表于:03-13   [只看该作者]  
发达国家的福利没有,发达国家的精神倒有。
  0
hll7396 发表于:03-13   [只看该作者]  
一群官老爷他们想做到死退休。企业工人呢,每天12个小时。哪个不想早退休。
  0
月满天 发表于:03-13   [只看该作者]  
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zqx121212 发表于:03-13   [只看该作者]  
就是要大家少拿退休金呀。
  0
怀念123 发表于:03-14   [只看该作者]  
  0
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