丹的cherry (地宝小编)   (楼主)   发表于:03-25   [只看楼主]  
首先确定下对技工普工群体来说什么是好工作,小编理解的标准是长期稳定,工作环境好,工资高和工作轻松这几点了。从这几个角度来说其实好工作并不会太少(当然工作轻松这个条件有很多主观成分)。

然后来说下个人觉得技工普工们“感觉找不到好工作”的几点原因:

第一点是技工普工们找工作的渠道比较单一

虽然现在网络蓝领招聘行业很火爆,但对于技工普工们来说,上网找工作并没有成为主流的找工作方式,主流的其实还是在老乡等圈子的介绍下找工作,要不然就是自己盲目去找了,而盲目去找就可能要换好几个工作才能找到个满意的。所以这种情况下,找到好工作的概率是很低的,也就觉得找不到好工作。在这个问题上,网络招聘确实是有很大的优势和帮助的。


第二点是异地找工作增加求职难度

我国的制造业的空间分布是非常不均匀的,主观目测主要集中在广东、浙江、江苏、山东等省份,这也成为了全国技工普工们纷纷前往的城市。而在一个陌生的城市,技工普工所感受到的找工作的阻碍恐怕会更加严重。

最后一点,我想个人的感觉也是个很重要的原因

技工普工的年轻化趋势很明显,越来越多的90后进入工作,已经成为劳动力大军的主力,而他们恐怕并不会对所处的工作有太多的满足感。还有就是普工技工工作所带来的未来预期压力(技工普工工作的成长空间很小)也会增加工作的不满意,所以也就可以看到为什么现在的技工普工的流动率那么高了。


那么普工技工该怎么找到好工作呢?
一、现场招聘会
每个大城市都有人才市场,没过几天甚至一周内就有三场招聘会。带上必要的证件多去跑跑招聘会。(这类型的希望不大,而且目前疫情影响更是找工作困难)

二、公司或企业直招,劳务中介代招

有时候普工急缺,公司或企业会派几个人在路边摆摊招人,或者拜托劳务中介代招。这类型由于是急需的,所以很容易能得到工作。(但是这里提醒一下广大求职者:如果招人部门向你收取费用,不论是不是必须的都要小心谨慎,谨防上当受骗)。

三、网络求职

现在21世纪是信息化的时代,在求职招聘上也非常明显的体现了出来。不论是高大上职位,还是低端的普工、服务类的职位都在互联网招聘上搞的风生水起。而且网络求职招聘信息传递迅速、信息收集大量、双方交流便利等使得网络求职更加适应时代的步伐。这类型又分有综合性网站、行业细分性网站和地方性网站。综合性网站有前程无忧、智联招聘等;行业细分性网站有热聘人才网、普工领域的热聘网等,地方性的网站像我们地宝招聘网跟江西人才网都是呀,就不一一介绍了~

喔,如果招人部门向你收取费用,不论是不是必须的都要小心谨慎,谨防上当受骗,这行重要所以说了两遍。

四、报刊杂志招聘

这种招聘类型由于受到网络的冲击,但是这种传统类型还是一个不错的招聘渠道。

五、熟人介绍

这种类型往往是获得工作既快又安全的途径。当然前提是那个熟人要靠谱,不然被一个不慎拉去做传销就不妙了。

六、主动求职

如果看好某个大厂或企业,可以主动联系他们的招聘负责人,这种时候一定要有诚意,然后让他们看到你的能力,这样你就有可能获得一份你喜欢的好工作了。 以上几点就是我所想到的正常的普工找工作途径了,当然还有QQ群、论坛、社区等可以找到工作的途径,有兴趣的可以试试,这里就不多说了。

温馨提示:如果您目前还在漫无目的找工作,可以考虑添加工作人员微信或点击链接进入地宝招聘网https://job.tiboo.cn/,看看有没有你心仪工作的吧~



[ 此帖被丹的cherry在2020-03-25 16:48重新编辑 ]
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