我们公司小公司，基本一个人撑起一个部门，都直接受老板领导！

我们这些人在工作中有两种人存在，一种是兢兢业业老板让做什么就认真做什么，而且对老板也比较尊重！还有一种是老板让做什么都要讨价还价，经常顶撞老板，或者给老板脸色看！

举个例子，老板问我同事一个问题，语气不太好，我同事直接说我老板，会不会说话，不会说话就把臭嘴闭上！

你们觉得老板喜欢哪种，我们老板喜欢第二种，老板对第二种同事，让他们做事，都要哄着捧着，做的不好也不敢当面说，

对第一种同事，经常不满，各种挑刺或贬低，我凭心而论，这两种同事，没有哪个比哪个更优秀，基本都是一样的水平，或者说第一种同事比第二种还稍微优秀点！


说说我自己属于哪种，我属于干活不需要老板哄和捧，但是老板也不会轻易说我不好的那种，因为我手上的活目前我公司的同事没有人能接手。哈哈哈！

顺便说下，我这些同事大部分都是女性，我总想老板为什么这样，最后的最后我只能总结出：有些男人，犯贱！

为啥这样说，因为我发现不只我老板，我们那仅有的几个男同事也是，谁经常骂他们，他们越对谁好，谁骂他们多，他们就天天给谁拍马屁，谁越不配合他们工作，他们越在那低三下四！

不过，话说回来，我这些同事，不论男女，相处起来都是很不错的人，女同事之间相处很愉快，他们只对老板和男同事这样，那几个男同事对所有女同事都挺好，只是对第二种同事更好！

我本人，对同事无任何意见，就是有点想不明白，老板的做法，特发此贴。

这你说的对  我们出现这个现象有一方面是因为没有人才储备

想要不被别人说， 要自己做到无可挑剔

老板肯定也有偷懒的地方， 也有做的不对的地方， 被别人一顿数落， 犹如被人抓住把柄
自然就气势就弱了

换个牛逼的领导 ， 我可以说气势上， 谁都不敢大声说话
因为他有所有人的把柄，而没有人能找到他的把柄

问他们自己要

只要自己有硬气的底气，老板也照顶，大不了换一家做。
到哪都有欺负老实人的现象，没有底气，你就忍着，有机会，一次把他干趴下。

关键自己要硬的起来，我这里也有你公司的现象，现在搞得谁都顶撞...

是金子哪里都会发光？有本事的人脾气就坏。

当老板真的很难……没有员工那么多选择，
特别是有能力的员工一走，框架就散了，所以有经验的公司都知道储备人才

实力代表尊严

在工作上，有谁可以做到无可挑剔？

铁打的营盘流水的兵

路过

对对 以前我是从不顶撞老板的  我发现了这个现象后  我也开始顶撞了   就像周六开会  我本来主持的好好的  老板来了指手画脚 我就扔下笔走人  开完会后对我说话语气不知道有多好  我也知道这样不对  可是我不这样 他就觉得我只会干活没脾气

这你说的对  我们出现这个现象有一方面是因为没有人才储备

所以当领导是个艺术性的工作

要充分发挥员工的主动性,  让员工多做 , 做的多自然就错的多
自己要少做 , 做的少自己就错少

还有一种就是，不会做，忘了做，容易出错的人，在合同期内，领导不会找这种人做事，当然做事靠谱的人就要雷死了

社会很残酷

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！
，

太多了