。网络上说今天又会有多少亿的人失业。随着社会的发展和再就业人员的提高，好像这也变得很平常了。但是对于真的是想好好生活的人来说，却又是迷茫和无奈的！最近在很多招聘信息里都看到年龄18-35的限制，这好像是一个非常时期。而我恰恰就在其中。或许是因为个人发展受限或许是头脑发热，我在年前辞职了。过了一个有休息的年。过后就是频繁的面试找工作。起初我认为自己有着多年的工作经历，或许找工作应该没有那么难，然而到现在才真正的打脸！因为年龄原因，不可能再像小年轻那样任由性子频繁工作换动，只想稳定求长远发展。所以我投递的都是公司相对谨慎，甚至更相对适合自己。然而每一次我怀抱希望的时候，就会突然掉落谷底。下面来说说这几家公司#
第①个公司找到我，电话了解后很愉快。算是和我的以往经历相同，然后要求交换微信。可是直到挂电话后几天也没反应，我联系对方也没回应。后来过了一段时候。我主动投递了这家公司，并添加了HR微信，然后按约定时间去公司面试了。和HR聊了十几分钟。因为复试的领导休假了，所以让我等复试的时间通知。结果当天就在招聘网站收到不合适的消息！我很无语=_=一百个问号❓为什么面试不能直接说不合适呢？为什么不能微信直接告诉，还得通过招聘网站发信息？不解.....
第②家总部是在外地，主动联系我说南昌这边公司因为人员变动。感觉我适合这个岗位，因为之前工作的经历。然后外地总部HR和南昌公司负责人交接联系。了解后就开始试岗储备干部。就一般试岗合格就可以入职，不合格就pass。当然我之前也没问试岗期是多久。试岗三天过后，交接负责人带我参加了他们的工作会议当中。并且当中宣布介绍了我的情况和信息。这个举动在我看来，是说明我通过了试岗期，接下来可以进入试用期了吧！你们认为呢？然后就在第二天来了一个大反转，负责人公司我说总部HR说可能我不适合，nani？一头雾水。这是什么情况
第③家相比前两个服务行业，更正规公司吧！面试通过了，复试通过了。然后因为我临时有点事情处理，未能准确回复到岗时间。只待过一天后，我回复了HR。她说问问部门主管具体情况回复我。我说:好的，然后5分钟回复说部门主管没问题，通过。后面说问问经理具体薪资待遇好让我去办手续签字，我说:好的。然后5分钟回复我经理出差了，要过几天才能回来，我说:没事，那就等一下吧。结果一天后很抱歉的回复我:经理说有更合适的人选。我说:好。❓我去。这都什么事啊！❓❓❓你们说呢？我只是吐槽一下