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小编评论:
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从事某行业快十年了，遇到过形形色色的人，刚开始几年，因为自己性格偏内向，深感内向性格的人在职场中的弱势，相比外向性格的人就算是啥都不懂也能混的有声有色，但是慢慢的我发现，就算是内向性格的人其实也没多大关系，随着经验的加深，很多东西不用思考都能张嘴就来。
最近公司来了个同事，就称呼A吧，比我小几岁，开始分配到我这边，忘记说了，我们公司是做项目的，在管理着大小二三十个项目，A是完全没有项目经验的，经过一段时间的接触，我发现他和我的性格差不多，应该都是属于偏内向的那种，虽然有弱势，但是我觉得问题不大，内向性格的人并不是说不能与人交流，对我来说只是有时候是懒的交流，不想那么多废话，这是我对内向性格的人的了解。
因为我这边负责的项目太多，对项目上具体的事情已经不会去事无巨细的了解，具体的事情有项目现场负责人去处理就差不多了，但是A属于完全没有项目经验，在我这跟着我这个项目晃一下那个项目晃一下，我感觉他都有点蒙了，我所需把他安排到另外一个同事的大项目上去待了几个月，这样每天盯一个项目，有个具体的跟踪了解，对一个项目的整个流程熟悉，总能学到点具体的东西，在过去之前，我还和另一个同事说，人还是可以的，可能性格和我差不多，但是和客户沟通应该没问题。
但是我还是太天真了，我是真不知道一个人的情商有这么低，因为对于我们从事项目的人来说，有几个情商会低的，起码这么多年我没见到一个。
就从两件事情来说吧，第一件事情是，A来公司也半年了，公司不可能一直养闲人，他老是在别人些项目帮忙的性质肯定是不行的，综合考虑，我从项目上找了个还算不错的项目让他来负责，项目收款对我们来说是很重要的工作，收款过程中，不知道他是怎么和客户沟通的，搞的客户意见很大，就是不签字，当着客户的面给我打电话说哪哪的问题，这不是傻吗，真有问题回来了再沟通不好吗，把所有的问题都暴露在客户面前，而且事后我了解到，其实一点问题都没有，纯粹是他沟通有问题，一本正经的和人家按合同说事，人家一看你跟个二愣子似的直接就让你从哪来回哪去，过了两天，让项目负责人去一下就搞定了。
另一件事是公司区域聚餐，大家都是些比较能扯的人，相互开玩笑，因为我还未结婚，就这也是经久不衰的谈资，没辙也只能互相瞎扯一通，不过让我很意外的是，在互相扯淡的过程中，A竟然称呼我“小*”，可能是公司领导在，他比较喜欢称呼我“小*”，A竟然也学着公司领导这样称呼我，我也是醉了，我的第一反应真的很意外，这样的人情商到底是有多低啊，首先，领导职位比我高、年龄比我大，这样称呼我是一点问题都没有，A先不说还是我的下属，年龄也比我小，到底是谁给你的勇气，当时就连其他几个同事都觉得很尴尬，就这样的情商我真不知道平常他是怎么去和客户沟通的，什么都能教，唯独情商这种东西是没办法教的。
最近公司来了个同事，就称呼A吧，比我小几岁，开始分配到我这边，忘记说了，我们公司是做项目的，在管理着大小二三十个项目，A是完全没有项目经验的，经过一段时间的接触，我发现他和我的性格差不多，应该都是属于偏内向的那种，虽然有弱势，但是我觉得问题不大，内向性格的人并不是说不能与人交流，对我来说只是有时候是懒的交流，不想那么多废话，这是我对内向性格的人的了解。
因为我这边负责的项目太多，对项目上具体的事情已经不会去事无巨细的了解，具体的事情有项目现场负责人去处理就差不多了，但是A属于完全没有项目经验，在我这跟着我这个项目晃一下那个项目晃一下，我感觉他都有点蒙了，我所需把他安排到另外一个同事的大项目上去待了几个月，这样每天盯一个项目，有个具体的跟踪了解，对一个项目的整个流程熟悉，总能学到点具体的东西，在过去之前，我还和另一个同事说，人还是可以的，可能性格和我差不多，但是和客户沟通应该没问题。
但是我还是太天真了，我是真不知道一个人的情商有这么低，因为对于我们从事项目的人来说，有几个情商会低的，起码这么多年我没见到一个。
就从两件事情来说吧，第一件事情是，A来公司也半年了，公司不可能一直养闲人，他老是在别人些项目帮忙的性质肯定是不行的，综合考虑，我从项目上找了个还算不错的项目让他来负责，项目收款对我们来说是很重要的工作，收款过程中，不知道他是怎么和客户沟通的，搞的客户意见很大，就是不签字，当着客户的面给我打电话说哪哪的问题，这不是傻吗，真有问题回来了再沟通不好吗，把所有的问题都暴露在客户面前，而且事后我了解到，其实一点问题都没有，纯粹是他沟通有问题，一本正经的和人家按合同说事，人家一看你跟个二愣子似的直接就让你从哪来回哪去，过了两天，让项目负责人去一下就搞定了。
另一件事是公司区域聚餐，大家都是些比较能扯的人，相互开玩笑，因为我还未结婚，就这也是经久不衰的谈资，没辙也只能互相瞎扯一通，不过让我很意外的是，在互相扯淡的过程中，A竟然称呼我“小*”，可能是公司领导在，他比较喜欢称呼我“小*”，A竟然也学着公司领导这样称呼我，我也是醉了，我的第一反应真的很意外，这样的人情商到底是有多低啊，首先，领导职位比我高、年龄比我大，这样称呼我是一点问题都没有，A先不说还是我的下属，年龄也比我小，到底是谁给你的勇气，当时就连其他几个同事都觉得很尴尬，就这样的情商我真不知道平常他是怎么去和客户沟通的，什么都能教，唯独情商这种东西是没办法教的。
文教路房主
发表于：01-28
我相信楼主没有坏心思，但是不表示，不会被小A误解。
有酒量，说明是前者，他装醉了。
团队和谐，说明大家节奏感是一样的。小A也能感受得到，大家觉得他是另类，有点排斥感。你们在一起一些特定的语境，笑点，眼神······你们都懂，他不懂。
小A情商欠缺，或者还存在其他问题，楼主的观察到了，但是不想了解更多，只是嫌弃，普通同事这样很正常。作为领导，问题出来了需要解决，他过去的工作，怎么样不得而知，现在新岗位，性格的原因没适应是实事，或者帮助他改变，或者把他调离，不要影响团队。
我同事，女的，想换岗位，请领导吃饭，还请了办公室全部人员去作陪。她可能是想人多不算“廉政问题”，我先请客联络感情，大家今后一起做事就会照顾一点。
第二天，办公室就传开了，酒桌上，她丈夫喝了两杯，就对领导说：一回生二回熟，您是我老哥，小弟敬您一杯，今后我老婆多多关照，我先干为敬，您随意。
大家背后冷笑，讥讽，但是谁也不会和她说哪里不妥。
她丈夫是技术员，性格内向，平时脾气火爆，固执，不过有点本事的技术员，脾气不好，说话直，同事之间（包括领导）还是能接受包容的，所以，大家一起吃酒聊天也没障碍。我们不是一个部门，平时见过面，我们领导喜欢开玩笑，也和他聊过几句，还递过烟，他认为是熟人。平时他看见我们领导说话随和，和人称兄道弟，那都是其他部门（外单位）的，他不注意细节。
后面的事情很曲折复杂，此处省略。
有酒量，说明是前者，他装醉了。
团队和谐，说明大家节奏感是一样的。小A也能感受得到，大家觉得他是另类，有点排斥感。你们在一起一些特定的语境，笑点，眼神······你们都懂，他不懂。
小A情商欠缺，或者还存在其他问题，楼主的观察到了，但是不想了解更多，只是嫌弃，普通同事这样很正常。作为领导，问题出来了需要解决，他过去的工作，怎么样不得而知，现在新岗位，性格的原因没适应是实事，或者帮助他改变，或者把他调离，不要影响团队。
我同事，女的，想换岗位，请领导吃饭，还请了办公室全部人员去作陪。她可能是想人多不算“廉政问题”，我先请客联络感情，大家今后一起做事就会照顾一点。
第二天，办公室就传开了，酒桌上，她丈夫喝了两杯，就对领导说：一回生二回熟，您是我老哥，小弟敬您一杯，今后我老婆多多关照，我先干为敬，您随意。
大家背后冷笑，讥讽，但是谁也不会和她说哪里不妥。
她丈夫是技术员，性格内向，平时脾气火爆，固执，不过有点本事的技术员，脾气不好，说话直，同事之间（包括领导）还是能接受包容的，所以，大家一起吃酒聊天也没障碍。我们不是一个部门，平时见过面，我们领导喜欢开玩笑，也和他聊过几句，还递过烟，他认为是熟人。平时他看见我们领导说话随和，和人称兄道弟，那都是其他部门（外单位）的，他不注意细节。
后面的事情很曲折复杂，此处省略。
直接喊领导名字的，见过吗？ 完全无视她的智商，还天天要求领导加工资，无语! 也不知道哪里来的勇气
哈哈，职场新人多担待，总有一些人自我感觉非常好，还不自知人家都在让着
我都工作快十年了，他比我小几岁，怎么可能是职场新人，他只是没从事过本行业而已，就算是刚毕业的职场新人情商也没见过这么低的。
直接喊领导名字的，见过吗？ 完全无视她的智商，还天天要求领导加工资，无语! 也不知道哪里来的勇气
，喊名字我觉得好很多了。
哈哈，职场新人多担待，总有一些人自我感觉非常好，还不自知人家都在让着
我都工作快十年了，他比我小几岁，怎么可能是职场新人，他只是没从事过本行业而已，就算是刚毕业的职场新人情商也没见过这么低的。以为十几年的工作经验 这货绝对带不出来
我们公司尽是这种人。。
最起码的为人处世都没有
OMG你公司怎么专招这种情商低能儿SB？
什么公司来着
一般啊
