
[ 本帖被 拂尘 设置为精华(2020-11-30)! ]
今天突然想探讨一下这个问题,因为我越来越感觉社会对女性的限制真的很大。
我想不通,女性如果在普通企业工作到35+后会不会被公司辞退,今后要何去何从。现在都是互联网公司,互联网这个东西本来也就是年轻的,需要的也是年轻血液。我现在站在35岁的关口,想想等我到了40岁,如果还没有进入管理岗,公司还会需要我吗?
我做的也都是这些互联网运营的工作,工作经验也是这些。如果一直这样下去的话,失业是迟早的事情,我迟早是要被取代的。我现在已经明显感觉跟单位里那些95后刚毕业的,或者刚工作几年的小姑娘相比,已经感觉有些吃力了。
更让我觉得可悲的是,我现在的主管是个94年的小伙子,我比他大了整整9岁。他进公司的时候还是个实习生,后来转正也抓住机会让领导们看到了能力,顺利进入管理岗。而我,到现在还是个苦哈哈的小专员。呵呵。
前几天,主管安排我和其他几个小姑娘一起做个策划,我们几个开会讨论时,我发现我提出的建议都不被她们认可接受,她们说的东西我也不太跟得上,于是开会的时候就我变成了个聆听角色,也插不上什么话,最后做分工的时候我也只被分到了收纳整理的活。
主要是我每天下班之后要回家带娃,跟小年轻不一样,小年轻他们下班后没什么事所以都能加班上班,我下班之后带娃就基本不看手机了,因为没工夫看,有时候一些工作上的事我都没办法及时处理,他们也知道我事出有因,但是也是因此久而久之,大家有事也都不找我了。其实我也是想加班积极处理工作的啊!但是因为要带娃就真的是分身乏术,所以一些大事情他们也都不会联系我,根本触及不到核心的东西,我真的已经悄悄地被边缘化了……
年纪这东西吧,实打实摆在这,我看似比她们多了很多工作经验,但是她们也确实更灵活,更有年轻态的思想。现在时代发展快,很多小年轻热衷的东西啊,讲实话我都已经有点看不懂了。
我的职场焦虑随着年纪渐长还真是越来越深了,感觉自己已经完全没有什么竞争力了……
职场焦虑+中年焦虑,我的出路在哪里呢?
我想不通,女性如果在普通企业工作到35+后会不会被公司辞退,今后要何去何从。现在都是互联网公司,互联网这个东西本来也就是年轻的,需要的也是年轻血液。我现在站在35岁的关口,想想等我到了40岁,如果还没有进入管理岗,公司还会需要我吗?
我做的也都是这些互联网运营的工作,工作经验也是这些。如果一直这样下去的话,失业是迟早的事情,我迟早是要被取代的。我现在已经明显感觉跟单位里那些95后刚毕业的,或者刚工作几年的小姑娘相比,已经感觉有些吃力了。
更让我觉得可悲的是,我现在的主管是个94年的小伙子,我比他大了整整9岁。他进公司的时候还是个实习生,后来转正也抓住机会让领导们看到了能力,顺利进入管理岗。而我,到现在还是个苦哈哈的小专员。呵呵。
前几天,主管安排我和其他几个小姑娘一起做个策划,我们几个开会讨论时,我发现我提出的建议都不被她们认可接受,她们说的东西我也不太跟得上,于是开会的时候就我变成了个聆听角色,也插不上什么话,最后做分工的时候我也只被分到了收纳整理的活。
主要是我每天下班之后要回家带娃,跟小年轻不一样,小年轻他们下班后没什么事所以都能加班上班,我下班之后带娃就基本不看手机了,因为没工夫看,有时候一些工作上的事我都没办法及时处理,他们也知道我事出有因,但是也是因此久而久之,大家有事也都不找我了。其实我也是想加班积极处理工作的啊!但是因为要带娃就真的是分身乏术,所以一些大事情他们也都不会联系我,根本触及不到核心的东西,我真的已经悄悄地被边缘化了……
年纪这东西吧,实打实摆在这,我看似比她们多了很多工作经验,但是她们也确实更灵活,更有年轻态的思想。现在时代发展快,很多小年轻热衷的东西啊,讲实话我都已经有点看不懂了。
我的职场焦虑随着年纪渐长还真是越来越深了,感觉自己已经完全没有什么竞争力了……
职场焦虑+中年焦虑,我的出路在哪里呢?

到了岁数,而且有了家庭,最重要的就是心态了。
按照绝大多数家庭,这个岁数是男人职场的巅峰期。
女人一般都会重心偏向家庭,所以会变成男性主外,女性主内的格局。
所以不用顾虑那么多的,要么跟公司说清楚,不需要加薪,就是希望稳定。
要么就转岗,或者去一些比较轻松的公司。
按照绝大多数家庭,这个岁数是男人职场的巅峰期。
女人一般都会重心偏向家庭,所以会变成男性主外,女性主内的格局。
所以不用顾虑那么多的,要么跟公司说清楚,不需要加薪,就是希望稳定。
要么就转岗,或者去一些比较轻松的公司。

同上

事实证明年轻的时候要好好学习知识,要不然人到中年就只能接受命运
有焦虑也很正常,你有焦虑的这种心情,说明有向上的一颗心,不过记住,众生皆苦。不能让焦虑把自己淹没了!如果在自己本职工作上突破不了,是否可以另寻他径呢 比如考些可以挂靠的证书,增加自己的额外收入,35岁很年轻,很多事情可以做。千万不要重复自己焦虑的心情!
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