人生建议，千万不要让领导知道你有除本职工作以外的其他技能！可能你想象中是领导会觉得你多才多艺，会夸你能干，在你帮了他一些忙后，以后的升职加薪就能多考虑你，从此你就走上了人生巅峰。
并不是！他们只会觉得你很方便，便宜又好用，有事第一个想到你，好事你就靠边站，并不能升职也不会加薪。
时间倒退到前年年初，我们部门办的一个现场活动，当时请的摄影师有事没来，临时又找不到人。当时我的主管好死不死说了句：小x，我记得你大学专业学的摄影啊？现在想想我都怀疑他是蓄谋已久，也怪我当时太年轻，不懂，应了一句，心想我解救你们于水火之中，应该会更记得我的好吧？于是我火速回家拿了我的单反，返回活动现场拍摄，整场下来，累的腰酸背痛的。
好，接下来我就开启了被公司白嫖的漫漫长路，首先是年会，整场年会人家都坐着安安静静的看节目，而我，一个弱女子，扛着单反满天飞啊，几个小时都没坐下来过。节目看完，这里拍照喊我，领导合照也要喊我，从前年开始，公司的大合照里就没有我了，为啥，因为我在拍摄啊……年会结束，人家回去开开心心放假休息，我被催要合照，P到手抽筋（因为总有些女领导对自己这里不满意，那里也不满意，每张都要你拿出影楼精修的水平）。
更过分的是，今年有个落地项目预算不够，他们居然把主意打到我身上，想让我去做拍摄、剪辑、后期…然后免费……，把那笔外包团队的钱省下来，这我真的不能忍了啊，外面的外包团队一场怎么的不得几万啊，这钱又没给我，为什么要我出力又不讨好。一气之下以身体不适为缘由，请了年假才逃过一劫。
好嘛，休完年假回来，我才知道这些人真是把我工具人的作用发挥的淋漓尽致。前两天，我领导突然说有事找我，好家伙，居然是让我给整个公司的同事拍形象证件照！就是那种放在工牌上和荣誉墙上的照片。我们领导说，出去拍也麻烦，不如我来拍拍好了，应该也简单的。我说我可能技术不太行，不能拍的很专业。他说，没事的，看你平时朋友圈晒得一些你给别人拍的写真不是蛮好的嘛。我当时好想回他，大哥，我那是收费的！！！后来我又说我没有道具，你知道他说什么吗？他说，你认识那么多摄影的，总有开影楼的吧，正装、设备什么的借一借总有的吧。我？？？消费我就算了，现在还要消费起我的人情？？？
可能你们想说，为啥我能甘心被压榨这么久，很简单，因为我原来在做梦啊。我老公单位有个员工就因为会写通讯稿，从后勤直接调去了政工部，后来一路直升啊。每次我和我老公抱怨的时候，他都说劝我忍忍，在领导那里的好印象留多了，以后自然升得快。每次觉得他说的挺有道理的，现在看来，是我想多了，这也是要分公司要分人的，像我们公司这种，估计是没戏了。找工作的时候想着，技多不压身，等真正工作了才知道，技多压不死你！
但是人吧，就不能有幻想，尤其是有前例之后的幻想。现在每次想拒绝的时候我又怕之前做的努力都白费了，万一因为这一件事对我印象不好，失去晋升机会呢？也会想着，我做了这么多，领导总不能一点都不记得吧？你们觉得呢？后面我该怎么做？到底该不该展示自己除本职工作以外的技能呢？
并不是！他们只会觉得你很方便，便宜又好用，有事第一个想到你，好事你就靠边站，并不能升职也不会加薪。
时间倒退到前年年初，我们部门办的一个现场活动，当时请的摄影师有事没来，临时又找不到人。当时我的主管好死不死说了句：小x，我记得你大学专业学的摄影啊？现在想想我都怀疑他是蓄谋已久，也怪我当时太年轻，不懂，应了一句，心想我解救你们于水火之中，应该会更记得我的好吧？于是我火速回家拿了我的单反，返回活动现场拍摄，整场下来，累的腰酸背痛的。
好，接下来我就开启了被公司白嫖的漫漫长路，首先是年会，整场年会人家都坐着安安静静的看节目，而我，一个弱女子，扛着单反满天飞啊，几个小时都没坐下来过。节目看完，这里拍照喊我，领导合照也要喊我，从前年开始，公司的大合照里就没有我了，为啥，因为我在拍摄啊……年会结束，人家回去开开心心放假休息，我被催要合照，P到手抽筋（因为总有些女领导对自己这里不满意，那里也不满意，每张都要你拿出影楼精修的水平）。
更过分的是，今年有个落地项目预算不够，他们居然把主意打到我身上，想让我去做拍摄、剪辑、后期…然后免费……，把那笔外包团队的钱省下来，这我真的不能忍了啊，外面的外包团队一场怎么的不得几万啊，这钱又没给我，为什么要我出力又不讨好。一气之下以身体不适为缘由，请了年假才逃过一劫。
好嘛，休完年假回来，我才知道这些人真是把我工具人的作用发挥的淋漓尽致。前两天，我领导突然说有事找我，好家伙，居然是让我给整个公司的同事拍形象证件照！就是那种放在工牌上和荣誉墙上的照片。我们领导说，出去拍也麻烦，不如我来拍拍好了，应该也简单的。我说我可能技术不太行，不能拍的很专业。他说，没事的，看你平时朋友圈晒得一些你给别人拍的写真不是蛮好的嘛。我当时好想回他，大哥，我那是收费的！！！后来我又说我没有道具，你知道他说什么吗？他说，你认识那么多摄影的，总有开影楼的吧，正装、设备什么的借一借总有的吧。我？？？消费我就算了，现在还要消费起我的人情？？？
可能你们想说，为啥我能甘心被压榨这么久，很简单，因为我原来在做梦啊。我老公单位有个员工就因为会写通讯稿，从后勤直接调去了政工部，后来一路直升啊。每次我和我老公抱怨的时候，他都说劝我忍忍，在领导那里的好印象留多了，以后自然升得快。每次觉得他说的挺有道理的，现在看来，是我想多了，这也是要分公司要分人的，像我们公司这种，估计是没戏了。找工作的时候想着，技多不压身，等真正工作了才知道，技多压不死你！
但是人吧，就不能有幻想，尤其是有前例之后的幻想。现在每次想拒绝的时候我又怕之前做的努力都白费了，万一因为这一件事对我印象不好，失去晋升机会呢？也会想着，我做了这么多，领导总不能一点都不记得吧？你们觉得呢？后面我该怎么做？到底该不该展示自己除本职工作以外的技能呢？
看一下，傅首尔说的“邀功”誓言，很有一点意思。我的体会是：
职场的工作，都是量化的，所以，做好自己的本职工作，努力提高效率，确保合格率。评先晋级该得的不要谦让，有不公正的事情要讨个说法。不是去吵架，是明确态度。
超出工作范围，无论是私事还是公事，都需要计较一下“回报”。前提是领导是个“明主”，自己是不见兔子不撒鹰。
而且平时就要掂量好事情的轻重缓急，各类人物的利害关系。因为事情总是突发的，领导当面说了，在场的人越多越不能驳领导的面子，先应承下来。怎么做、做到什么程度，如何推、不留后患，都是学问。
领导分很多种，自私、昏庸、能力一般的，小事做一下，累活想方设法推掉。遇到霸道、阴狠的，我就要“择木而息”了。
职场的工作，都是量化的，所以，做好自己的本职工作，努力提高效率，确保合格率。评先晋级该得的不要谦让，有不公正的事情要讨个说法。不是去吵架，是明确态度。
超出工作范围，无论是私事还是公事，都需要计较一下“回报”。前提是领导是个“明主”，自己是不见兔子不撒鹰。
而且平时就要掂量好事情的轻重缓急，各类人物的利害关系。因为事情总是突发的，领导当面说了，在场的人越多越不能驳领导的面子，先应承下来。怎么做、做到什么程度，如何推、不留后患，都是学问。
领导分很多种，自私、昏庸、能力一般的，小事做一下，累活想方设法推掉。遇到霸道、阴狠的，我就要“择木而息”了。
