人生建议,千万不要让领导知道你有除本职工作以外的其他技能!可能你想象中是领导会觉得你多才多艺,会夸你能干,在你帮了他一些忙后,以后的升职加薪就能多考虑你,从此你就走上了人生巅峰。
并不是!他们只会觉得你很方便,便宜又好用,有事第一个想到你,好事你就靠边站,并不能升职也不会加薪。
时间倒退到前年年初,我们部门办的一个现场活动,当时请的摄影师有事没来,临时又找不到人。当时我的主管好死不死说了句:小x,我记得你大学专业学的摄影啊?现在想想我都怀疑他是蓄谋已久,也怪我当时太年轻,不懂,应了一句,心想我解救你们于水火之中,应该会更记得我的好吧?于是我火速回家拿了我的单反,返回活动现场拍摄,整场下来,累的腰酸背痛的。
好,接下来我就开启了被公司白嫖的漫漫长路,首先是年会,整场年会人家都坐着安安静静的看节目,而我,一个弱女子,扛着单反满天飞啊,几个小时都没坐下来过。节目看完,这里拍照喊我,领导合照也要喊我,从前年开始,公司的大合照里就没有我了,为啥,因为我在拍摄啊……年会结束,人家回去开开心心放假休息,我被催要合照,P到手抽筋(因为总有些女领导对自己这里不满意,那里也不满意,每张都要你拿出影楼精修的水平)。
更过分的是,今年有个落地项目预算不够,他们居然把主意打到我身上,想让我去做拍摄、剪辑、后期…然后免费……,把那笔外包团队的钱省下来,这我真的不能忍了啊,外面的外包团队一场怎么的不得几万啊,这钱又没给我,为什么要我出力又不讨好。一气之下以身体不适为缘由,请了年假才逃过一劫。
好嘛,休完年假回来,我才知道这些人真是把我工具人的作用发挥的淋漓尽致。前两天,我领导突然说有事找我,好家伙,居然是让我给整个公司的同事拍形象证件照!就是那种放在工牌上和荣誉墙上的照片。我们领导说,出去拍也麻烦,不如我来拍拍好了,应该也简单的。我说我可能技术不太行,不能拍的很专业。他说,没事的,看你平时朋友圈晒得一些你给别人拍的写真不是蛮好的嘛。我当时好想回他,大哥,我那是收费的!!!后来我又说我没有道具,你知道他说什么吗?他说,你认识那么多摄影的,总有开影楼的吧,正装、设备什么的借一借总有的吧。我???消费我就算了,现在还要消费起我的人情???
可能你们想说,为啥我能甘心被压榨这么久,很简单,因为我原来在做梦啊。我老公单位有个员工就因为会写通讯稿,从后勤直接调去了政工部,后来一路直升啊。每次我和我老公抱怨的时候,他都说劝我忍忍,在领导那里的好印象留多了,以后自然升得快。每次觉得他说的挺有道理的,现在看来,是我想多了,这也是要分公司要分人的,像我们公司这种,估计是没戏了。找工作的时候想着,技多不压身,等真正工作了才知道,技多压不死你!
但是人吧,就不能有幻想,尤其是有前例之后的幻想。现在每次想拒绝的时候我又怕之前做的努力都白费了,万一因为这一件事对我印象不好,失去晋升机会呢?也会想着,我做了这么多,领导总不能一点都不记得吧?你们觉得呢?后面我该怎么做?到底该不该展示自己除本职工作以外的技能呢?
并不是!他们只会觉得你很方便,便宜又好用,有事第一个想到你,好事你就靠边站,并不能升职也不会加薪。
时间倒退到前年年初,我们部门办的一个现场活动,当时请的摄影师有事没来,临时又找不到人。当时我的主管好死不死说了句:小x,我记得你大学专业学的摄影啊?现在想想我都怀疑他是蓄谋已久,也怪我当时太年轻,不懂,应了一句,心想我解救你们于水火之中,应该会更记得我的好吧?于是我火速回家拿了我的单反,返回活动现场拍摄,整场下来,累的腰酸背痛的。
好,接下来我就开启了被公司白嫖的漫漫长路,首先是年会,整场年会人家都坐着安安静静的看节目,而我,一个弱女子,扛着单反满天飞啊,几个小时都没坐下来过。节目看完,这里拍照喊我,领导合照也要喊我,从前年开始,公司的大合照里就没有我了,为啥,因为我在拍摄啊……年会结束,人家回去开开心心放假休息,我被催要合照,P到手抽筋(因为总有些女领导对自己这里不满意,那里也不满意,每张都要你拿出影楼精修的水平)。
更过分的是,今年有个落地项目预算不够,他们居然把主意打到我身上,想让我去做拍摄、剪辑、后期…然后免费……,把那笔外包团队的钱省下来,这我真的不能忍了啊,外面的外包团队一场怎么的不得几万啊,这钱又没给我,为什么要我出力又不讨好。一气之下以身体不适为缘由,请了年假才逃过一劫。
好嘛,休完年假回来,我才知道这些人真是把我工具人的作用发挥的淋漓尽致。前两天,我领导突然说有事找我,好家伙,居然是让我给整个公司的同事拍形象证件照!就是那种放在工牌上和荣誉墙上的照片。我们领导说,出去拍也麻烦,不如我来拍拍好了,应该也简单的。我说我可能技术不太行,不能拍的很专业。他说,没事的,看你平时朋友圈晒得一些你给别人拍的写真不是蛮好的嘛。我当时好想回他,大哥,我那是收费的!!!后来我又说我没有道具,你知道他说什么吗?他说,你认识那么多摄影的,总有开影楼的吧,正装、设备什么的借一借总有的吧。我???消费我就算了,现在还要消费起我的人情???
可能你们想说,为啥我能甘心被压榨这么久,很简单,因为我原来在做梦啊。我老公单位有个员工就因为会写通讯稿,从后勤直接调去了政工部,后来一路直升啊。每次我和我老公抱怨的时候,他都说劝我忍忍,在领导那里的好印象留多了,以后自然升得快。每次觉得他说的挺有道理的,现在看来,是我想多了,这也是要分公司要分人的,像我们公司这种,估计是没戏了。找工作的时候想着,技多不压身,等真正工作了才知道,技多压不死你!
但是人吧,就不能有幻想,尤其是有前例之后的幻想。现在每次想拒绝的时候我又怕之前做的努力都白费了,万一因为这一件事对我印象不好,失去晋升机会呢?也会想着,我做了这么多,领导总不能一点都不记得吧?你们觉得呢?后面我该怎么做?到底该不该展示自己除本职工作以外的技能呢?
看一下,傅首尔说的“邀功”誓言,很有一点意思。我的体会是:
职场的工作,都是量化的,所以,做好自己的本职工作,努力提高效率,确保合格率。评先晋级该得的不要谦让,有不公正的事情要讨个说法。不是去吵架,是明确态度。
超出工作范围,无论是私事还是公事,都需要计较一下“回报”。前提是领导是个“明主”,自己是不见兔子不撒鹰。
而且平时就要掂量好事情的轻重缓急,各类人物的利害关系。因为事情总是突发的,领导当面说了,在场的人越多越不能驳领导的面子,先应承下来。怎么做、做到什么程度,如何推、不留后患,都是学问。
领导分很多种,自私、昏庸、能力一般的,小事做一下,累活想方设法推掉。遇到霸道、阴狠的,我就要“择木而息”了。
职场的工作,都是量化的,所以,做好自己的本职工作,努力提高效率,确保合格率。评先晋级该得的不要谦让,有不公正的事情要讨个说法。不是去吵架,是明确态度。
超出工作范围,无论是私事还是公事,都需要计较一下“回报”。前提是领导是个“明主”,自己是不见兔子不撒鹰。
而且平时就要掂量好事情的轻重缓急,各类人物的利害关系。因为事情总是突发的,领导当面说了,在场的人越多越不能驳领导的面子,先应承下来。怎么做、做到什么程度,如何推、不留后患,都是学问。
领导分很多种,自私、昏庸、能力一般的,小事做一下,累活想方设法推掉。遇到霸道、阴狠的,我就要“择木而息”了。