豆逗豆 (地宝小编)   (楼主)   发表于:09-30   [只看楼主]  
最近咱们地宝招聘网好多企业的HR跟客服小招君反映:“现在招人太难了,本以为高校毕业生越来越多,人才也越来越多,招聘会很方便,但没想到,招人比以前更难了“。


据统计,2020届高校毕业生规模将达到874万人,同比增加40万人,加上往年未就业人数,以及因为疫情离职后流入市场的人,本可以远远满足企业旺盛的用工需求。


但现在仍然出现众多企业高喊“招人难”,求职者个性太强,能力不足却要求太多,不知道他们都是怎样的求职心态.....

为什么会出现这种现象呢?
......

01 HR眼里的求职者?

相信在南昌上班的搬砖族们都知道南昌平均薪资水平不到3000元/月

据了解大家挤破了头想进的国企事业单位的普通岗位一个月扣除五险一金到手也不过才4000左右。

在求职浪潮中首当其冲的当属毕业生

在南昌一个刚从学校出来的大学生在HR眼里可能最多就值得2500块钱一个月!当然这话不是空穴来风,我们可以参考地宝招聘网综合薪资来看......



可这样的待遇往往被很对求职人诟病甚至是嫌弃。


我们地宝招聘网的HR华姐最近就碰到了一件这么奇葩的事情:

她说,自己新面试了一个求职小A,互相觉得不错已经约好了周一入职,周一入职当天部门经历给小A做了一上午的项目培训,小A也表示出了强烈的工作热情,谁知道中午吃饭后小A一去不回,发消息问他却被拉黑了。

这位HR觉得有点懵,虽然工作是双向的选择,但她觉得如果对方真要觉得不合适,至少也应该打个招呼讲明白,而不是一声不吭直接走人删除,她认为小A这样拒绝offer的方式过于简单粗暴,也缺乏基本的礼貌,所以才忍不住吐槽现在的求职者跟闹着玩一样。


当然网上也有很多求职者吐槽HR:“招聘网站写的招品牌策划,实际招的是销售”、“面试造火箭,入职拧螺丝”、“跋山涉水去面试,面试时长5分钟”等等。


在这里,小编不想针对求职者的吐槽进行辩解。



只阐述一个事实:HR是一个职业,也有KPI。让我记忆深刻的要属前同事现任公司了,他们KPI有这么2条:

公司所有新招的员工试用期(6个月)通过率要从95%提升至100%;
所有新增岗位需要在提出需求的1个月内到岗。


所以说现在的人有多难招,HR就有多难。


据了解,南昌大多数的HR眼里现在年轻一代的求职者大多个性极强,不愿服从规章制度随心所欲,还有这谜一样的自信??

02 现在的求职者都什么心态?

在小编看来,企业招聘都希望用最低的成本,招聘到最优秀的人,不仅岗位胜任能力强,还能够能长期稳定的适应企业文化,能够和企业步调一致。(这是一家企业正常的招聘思维)


而求职者则希望找到一份薪资高、福利好、发展前景好,有前途的工作。

网上有段子调侃,大家最理想的工作就是“钱多事少离家近,位高权重责任轻”的工作,虽然只是段子,但也从一定程度表达了求职者的心态。


然而大多公司不愿意提高待遇,求职者不能正视自己的能力与处境不愿意降低期望,所以往往以匹配失败告终!


对于种现象你怎么看呢?

—— END ——

地宝网APP,宝友圈话题活动
【发帖格式】#南昌企业招人难,求职者都什么心态?# + 文字或照片或小视频
【活动时间】10月1日- 11月15日
【参与方式】打开地宝网APP,进入宝友圈,点击发贴

【奖品】

1. 参与奖:只要发帖参与,就能获得地宝优选平台精选商家套餐30元代金券一张,(仅限前30位,先到先得哦,私信地宝小编号领取奖励!)
2. 前三名奖励:
我们都将根据有效点赞数,评选出前三名,每人获得现金奖励:
第一名:现金50元    
第二名:现金30元    
第三名:现金15元
欢迎大家踊跃参与哦~

本帖获得1条APP打赏 关于APP钻石积分
系统通知 钻石 +20.00 10-01

主题上首页奖励

4人点赞

热门回复
黑山老妖2023 发表于:10-01  
我公司上个星期招了一个销售小伙子、是自己找到公司来面试的、入职后上了二天班就不来了、还好没有拉黑我、问他原因不回、打电话也不接。我也觉得楼主说的对、如果这份工 .. 查看完整回帖>>
搞笑,很多私企人事,连人家的简历都没看,一个电话就骗人过去面试,面试的时候还牛逼哄哄的,以为自己了不起,把求职者当狗样的看待,一句回家等通知就打发了
现在的求职者被骗次数多了,也学聪明了
  4
最新回复
349776789 发表于:09-30   [只看该作者]  
我公司上个星期招了一个销售小伙子、是自己找到公司来面试的、入职后上了二天班就不来了、还好没有拉黑我、问他原因不回、打电话也不接。我也觉得楼主说的对、如果这份工作不合适、发信息说一声就好、最基本的礼貌啊!
  3
默觅 发表于:09-30   [只看该作者]  
现在真的,人难招,人才难找,好人才也不知道什么平台好
  1
豆逗豆 (楼主)   发表于:09-30   [只看该作者]  
我公司上个星期招了一个销售小伙子、是自己找到公司来面试的、入职后上了二天班就不来了、还好没有拉黑我、问他原因不回、打电话也不接。我也觉得楼主说的对、如果这份工 .. 查看完整回帖>>
我觉得吧其实求职者跟公司都是对等,提出要求不符合可以说出来互相尊重才是最好的结果
  2
豆逗豆 (楼主)   发表于:09-30   [只看该作者]  
现在真的,人难招,人才难找,好人才也不知道什么平台好
术业有专攻,没有哪个平台固定了说就有好的人才,小编觉得我们招聘网也有各行各业的人才呢~ ,不过企业招人难真的现在是好多企业面临的困境,特别是今年啊
  0
黑山老妖2023 发表于:10-01   [只看该作者]  
我公司上个星期招了一个销售小伙子、是自己找到公司来面试的、入职后上了二天班就不来了、还好没有拉黑我、问他原因不回、打电话也不接。我也觉得楼主说的对、如果这份工 .. 查看完整回帖>>
搞笑,很多私企人事,连人家的简历都没看,一个电话就骗人过去面试,面试的时候还牛逼哄哄的,以为自己了不起,把求职者当狗样的看待,一句回家等通知就打发了
现在的求职者被骗次数多了,也学聪明了
  4
小呆瓜feal 发表于:10-01   本条回复来自于:地宝网app   [只看该作者]  
试用期六个月,咋这么牛逼呢
  2
luke339 发表于:10-01   [只看该作者]  
  0
epdci 发表于:10-02   [只看该作者]  
"网上有段子调侃,大家最理想的工作就是“钱多事少离家近,位高权重责任轻”的工作,虽然只是段子,但也从一定程度表达了求职者的心态。"
我公司就一个这样的人,从国企返聘的退休的,真的充分是诠释了"钱多事少离家近,位高权重责任轻",而且经常说"这是我也不知道,你怎么看;我只是吩咐下面人做事,具体事情我都不问的."
  0
tb_2644731 发表于:10-02   本条回复来自于:地宝网app   [只看该作者]  
工资涨点就好招了
  1
Andycha 发表于:10-02   [只看该作者]  
我公司上个星期招了一个销售小伙子、是自己找到公司来面试的、入职后上了二天班就不来了、还好没有拉黑我、问他原因不回、打电话也不接。我也觉得楼主说的对、如果这份工 .. 查看完整回帖>>
能说明一点 他做销售的基本素质还没达到
  0
爱我别走a 发表于:10-02   [只看该作者]  
我公司上个星期招了一个销售小伙子、是自己找到公司来面试的、入职后上了二天班就不来了、还好没有拉黑我、问他原因不回、打电话也不接。我也觉得楼主说的对、如果这份工 .. 查看完整回帖>>
什么工作
  0
luke339 发表于:10-02   [只看该作者]  
  0
ganllv 发表于:10-02   本条回复来自于:地宝网app   [只看该作者]  
你们私企女的上了三十还不是一样不要,去面试也问已婚吗?要二胎吗?什么都要问,查户口,问完又不要
  0
怎么样怎么样 发表于:10-02   [只看该作者]  
心态就是不差钱,宁愿找不到工作也不降低薪酬标准,反正有家人朋友兜底不会饿死。
  0
淘沙 发表于:10-03   本条回复来自于:地宝网app   [只看该作者]  
人性最大的危机,诚信,诚信,诚信。国家,企业,个人,都守信,一切都顺了。不要抱怨招不到人,人人都不想被骗。招聘者不要摆出一副高高在上的姿态,世界500强并不是你家开的,一面抱怨人难招,一面不可一世的态势,大家都好好反省反省。
  0
wu_lei 发表于:10-03   [只看该作者]  
试用期六个月,咋这么牛逼呢
那不是一般的牛逼!
  0
luke339 发表于:10-03   [只看该作者]  
  0
唯我独尊321 发表于:10-03   本条回复来自于:小程序   [只看该作者]  
地宝招聘都是小的吓死人的企业。很容易掉坑里。服了
  1
  0
sxcfsl100 发表于:10-03   [只看该作者]  
现在不论是招聘还是求职,都感觉很难。因为双方都很挑剔,都希望多获得少付出。
  0
登陆后可回帖,享受更多功能 登录 | 注册
表情

arrow

×
      图片

      arrow

      ×
      从电脑选择图片

      仅支持单张JPG、PNG图片文件,且文件小于5M
      想上传更多图片?发布后编辑帖子即可

      与TA有关

      arrow

      ×

      绑定微信

      arrow

      ×

      绑定微信账号
      如何绑定?
      微信扫描左侧二维码
      关注后确认绑定即可。