酸溜族 (楼主)   发表于:09-30   [只看楼主]  
    职场中要吐槽的太多,我也来吐个槽,但也不用过于在意,做好自己最重要。

    第一个

    这个是我最早见过的职场老油条,为什么是最早,因为他不是我的同事,是我爸的。

    他是属于单位那种最后一批接班人员,那时候接班就意味着一辈子工作上的事情解决了。事业单位,只要人不犯大事,就衣食无忧,因为单位要开除一个人,还要经过各个部门,不是单位领导一句话就能决定的。

    当时这大哥接班的时候18岁,年纪不大却是一个混子,进了单位当然习性不改,谁也看不上眼,专门和领导作对,普通职工更是不敢惹他,动不动就要打要杀。传闻在外头和混混有些什么关系,和上头也有些什么关系,总之全单位上下没人敢惹,遇见绕着走。

    其人当然没什么专业本事,不学无术,特长就是声音大,咋咋呼呼,拉帮结派。按理说这种人人厌的人混不好,但在他40多岁的时候,就这样上蹿下跳,打打闹闹,当了个单位里的中层干部——保卫科科长。

    为什么要干保卫科科长,因为可以管理仓库,仓库涉及到财务,其中内容不用明说。

    现在这大叔50多岁,脾气不改,再过几年就要光荣退休。对他来说唯一不好的地方,就是年轻时候咋咋呼呼,可能是太过亢奋的原因,年纪稍大一直血压很高,身体不太好。

    第二个

    曾经公司一个同事,和我差不多大,面相严肃,很受老板的喜欢,说他是80后的身体,60后的思维。他也在各个会议期间上台讲话,表忠心,说感恩。工作几个月不到公司就把他派到分公司当负责人。

    但他对同事很不客气,面无表情,骂骂咧咧,典型的媚上欺下之人。可以说公司没人喜欢,但也没办法,老板喜欢。他也不需要我们这些泛泛之辈喜欢。

    不过,又过了几个月,他跳槽了。因为另一家同行业公司给他更高的利益,他顺带拉走一部分客户跳槽了。

    最忠心的他,比我们都走得快。不得不佩服,这是个高手。

    第三个

    说来惭愧,这个人是我招到公司的。文员,当时面试了好几个刚毕业的大学生,她们像是经过了学校的求职培训,有好几个都在面试后去网上找到了我的手机号码,发短信说有来公司的意愿。最终我们选了一个最积极的。

    结果出乎意料。这个姑娘刚开始来还好,没过几天就原形毕露,玩自拍玩得让人怀疑人生。

    每早是最忙的时候,大家都各自忙着,他则坐在椅子上自拍,然后发出爽朗的笑声,丝毫没有察觉同事们异样的眼神。

    早上叫他联系供应商,中午时候问她下单没有,她回一句供应商的电话没有打通……反正一有问题,就卡在她那里无法推进。

    下班后我发微信告诉她不要上班的时候玩自拍,她答应得很好,第二天还给我买了早饭感谢我对她的提醒,然后……依然如此。

    当然,不久她就被送走了。这也是我参与招人几年看得最走眼的一个,倍受打击,回家后找同学借书,看了几个月的HR书籍。

    人有千秋,吐槽的地方太多,就不一一诉说。

    要做一个合格的职场人,一是亲身体验,善于总结。二是多学习,吃不到牛肉,多看牛跑也有好处。
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luke339 发表于:09-30   [只看该作者]  
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luke339 发表于:09-30   [只看该作者]  
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luke339 发表于:09-30   [只看该作者]  
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Andycha 发表于:10-02   [只看该作者]  
职场上是这样的,也正因为有这样一群人的存在才能炼就你的火眼晶晶。作为HR,阅人无数,更应如此。
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怎么样怎么样 发表于:10-02   [只看该作者]  
吐槽没毛病,但以后要吐槽的东西会更多。特别是自己在职场上升到一定层次后能看到更多稀奇古怪的事和人,而且随着层次上升会遇到更多无解的难题和对手,而此时年纪已越来越大,不但工作上没有退路而家庭矛盾也伴随上有老下有小随时出现,到时候就知道无力吐槽是什么感觉了。
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