小屁孩的事 (楼主)   发表于:2019-12-27   [只看楼主]  
不知道这样的人是什么心态,每天上班下班就是各种花样吐槽公司各种不好,什么公司抠门,格局不够,集团的人排外……公司明争暗斗,内忧外患,克扣工资……再就是说部门不好,没有发展空间,没有薪资涨幅空间。

当初刚入职的我差点被洗脑,一度压抑的想辞职。但是因为老大交给我的一个活是我的短板,想多学下弥补自己的不足加上那段时间出差多就没顾上辞职。

后来我突然想,她来公司快两年了,怎么总是抓着我说这些负面的?那她自己怎么一直没走呢?

关键是,后来部门来的新人,她也是各种吐槽。我是职场老油条,别个都是职场小白,别个顶不住她一顿洗脑,原本别个干劲十足也被她说得怨声载道。也不知道她图啥?后来公司出的一个政策能给租房的同事每个月补贴1000块钱,刚好新同事能享受这个福利,别人才能走。包括我在内后面来的除了一个毕业一年的比她薪资低,其他都比她高。然而加上每个月住房补贴别人也超过她了。

公司有些关系好的也是老员工的一起吃饭,她还是会疯狂说公司不好。说几句是饭后调侃,说多了估计气氛也很尴尬。其中一个老员工是我老乡,还私底下问我,公司就是工作时间有时候会加班,各种福利不丰厚但也算有,你们干嘛那么大怨言,有啥干不下去?他一个人赚钱养两个娃,月薪反正够一个男生养家糊口的,也不是高精尖,但是也不算很大压力。

我以为她真的想走,还跟她说哪家哪家工作挺好的,离你家很近。她没接话。

真的把部门氛围搞得很差。
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际遇 发表于:2019-12-27   本条回复来自于:地宝网app   [只看该作者]  
剩者为王……在公司能力,技艺,职位,薪资待遇都没达到同事水准,就会唱衰公司……把新人一个个忽悠走,造成公司人事职位紧张……最后被剩下的老员工替补管理岗位,达到高薪,小领导岗位……这就是剩者为王的伎俩,很有心计的老油条员工……
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春风化雨2 发表于:2019-12-27   本条回复来自于:地宝网app   [只看该作者]  
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生活如此多娇808 发表于:2019-12-27   [只看该作者]  
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zhongming917 发表于:2019-12-27   [只看该作者]  
这种员工要干掉,要不然会祸害一大帮子人
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chen168168 发表于:2019-12-27   本条回复来自于:地宝网app   [只看该作者]  
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八方房 发表于:2019-12-28   [只看该作者]  
我经常干这事   哈哈
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青菜白玉汤2006 发表于:2019-12-28   [只看该作者]  
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lingkyo 发表于:2019-12-29   [只看该作者]  
此地无银三百两
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正气飞扬 发表于:2019-12-29   本条回复来自于:地宝网app   [只看该作者]  
人与人之间应多点真诚。
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