为什么大家找工作那么难?为什么做招聘的也那么难?

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花儿_星语 (楼主)   发表于:03-11   [只看楼主]  
个人工作这么多年,在南昌做HR招聘也有几年时间了,分享些实在的感悟,个人观点哈。

招聘难、就业难这看似相互矛盾的现象,这些年越来越凸显,通过和很多求职者聊天,包括了解行业信息,发现在南昌工资问题,“现实确实是只有很少企业会给予比较理想的薪资”。(大家知道为啥南昌很多人想尽办法找关系进事业单位)
市场方面
1.南昌企业做的好的实业的太少,骗子公司也越来越多。
2.结构性错配,例如技术类岗位,市场需求量供应不多,南昌80%以上招聘销售。
3.因为恶性竞争,都在抢人。导致网上招聘信息水分太多。(作为HR,在发布招聘需求时,我偶尔也会使用一些技巧,来吸引求职者。类似于你也会美化你的简历一样。这个要区别对待)
求职人群方面
1.求职者怕辛苦,这个年代,很多工人不想找辛苦、吃苦的工作。现在很多应聘者都会问企业这工作辛苦吗?时间长吗?加班多吗?(舒服的工作在国企吧),有些苦有些累的想想都不想做,自然是找不到工作。
2.南昌大部分的企业的工资水平都是中或中下(拉高薪酬水平的基本是做销售有业绩提成,个人观点)。有一种求职者,心高手低,问他期望工资就开大口,说他技术和经验还没达到这工资水平,他还不承认。
给找工作的一点点建议(仅做参考)
1.我觉得大部分没有接触过社会的大学生,说什么精准定位,投简历要少而精,其实挺扯淡的。求职前期要尽量多的接触,通过不断的面试的总结,确定自己的方向。
2.一般工作前三个月是最痛苦的,恐惧焦虑迷茫各种情绪,挺住,坚决不能辞职。当然如果你没有感受到,你一定要把这份工作做满三年。
3.一份工作有职业和行业两个维度,两个全部入门至少三年,三年内换工作意味某些方面要从头开始。
4.职业初期适度加班是绝对有益的,同时要经常总结自己为什么加班。我记得当时自己加班就是利用公司的资源去学习提升自己。
5.公司培训所能教你的可能只能帮你解决你工作中10%的问题,更多要靠你的领悟力,学习力以及失败中获得经验。


记住两句话:你必须非常努力才能看上去毫不费力 你必须通过个人奋斗赢得个人生活





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花儿_星语 (楼主)   发表于:03-11   [只看该作者]  
想起一句电影台词: 成年人的世界里,没有“简单”二字。
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Liaomin199217 发表于:03-14   [只看该作者]  

中文大业——腾讯和京东核心服务商,致力于腾讯系广告投放和发布,在全国强势运营9个省份的推广业务。中文大业作为京东金融优质服务商,支持创新、创业项目,借力京东众筹平台进行全案策划、运营、推广等工作,打通销售通路,助力企业发展与壮大,促进創新创业项目的筹资与孵化。
 
招聘岗位:客户经理10人
学历:大专
工作经验:1-3年
年龄:23—30岁
性别:男女不限
 
上班地点:南昌市红谷滩新区华尔街广场35楼
上班时间:9:00-17:30  星期一到星期六
薪资福利: 7K+
1、联系人:廖敏
2、电话:13307005178(廖),17718479907(王)
3、邮箱:792924351@qq.com
 
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