人是招还是不招?

二维码
阅读数:2434  |  回复数:11
趣邦尼 (楼主)   发表于:02-19   [只看楼主]  
从以往的经验来看,招人80%是要倒贴的,不招就只能原地踏步!
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maisui941 发表于:02-19   [只看该作者]  
为啥要倒贴,不该啊
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趣邦尼 (楼主)   发表于:02-19   [只看该作者]  
因为每个月的业绩连底薪都支撑不住
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一个人490 发表于:02-20   本条回复来自于:地宝网app   [只看该作者]  
紫阳大道招数据统计员。女。底薪3600+奖金。综合月薪5000+,上班时间早9晚5.30。不加班。周末单休。非常简单容易上手。详情:18470157785微信同号
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jxwbkj2012 发表于:02-25   [只看该作者]  
这个是个瓶颈,在你公司没有快速上台阶!只能是这样了.
比如,我们招一个技术学徒工,在工地上得把师傅的工作效率拉低,时不时还会搞出点小故障,让师傅来救火。所以,他们是没有产出的。中国古代为什么有学徒三年没有学费,还得给师傅送礼!我想就是这个道理吧!但是,从时间及付出来讲,他们确实是付出了劳动啊,你不能人一生下来就会做吧!但是等你学会后,我们开你高工资,还有人会开得更高。因为你的平台就这么小,给不起大平台给的钱。所以,小微企业没有一个不在这块转来转去的,但是没有我们这些小微企业培训人,大企业哪有那么多人来用啊,同理这就是一个产业生态,做小是因为我们有做大的梦还在推动我们坚持。不抱怨,不牢骚,继续培养人!!!有小年轻要从事弱电系统集成的联系我13317051201
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hhttp32 发表于:02-25   [只看该作者]  
倒贴且省事,招人就不是为了省事。还想招人帮你赚钱?这辈子不要去想的问题
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南昌金恒 发表于:02-27   [只看该作者]  
只要肯做事,招来还没什么说倒贴的,就怕招个给你整个团队都带来懈怠的不良分子那才是问题啊
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浩文hr460 发表于:03-16   [只看该作者]  
考虑来我们公司吗?互联网娱乐公司,招人事  底薪8K起 需要的话私聊我
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忆华 发表于:03-16   [只看该作者]  
我也招不到人  求招人技巧
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tb_2807477 发表于:03-19   本条回复来自于:手机地宝网   [只看该作者]  
考虑来我们公司吗?互联网娱乐公司,招人事  底薪8K起 需要的话私聊我
私聊。。。。。。。。
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南昌欧米奇 发表于:03-19   [只看该作者]  
兜兜转转在职场中,不如来南昌欧米奇学西点技术,创业,时间自由,成本低,收入也不错,想了解课程加微19979039690
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浩文hr460 发表于:03-20   [只看该作者]  
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你可以加我微信  hr4298814
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